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营销总监: 1名     薪资待遇:面谈
岗位要求:1、执行力强,有市场营销管理经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

大区经理:5名      薪资待遇:岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求:1、执行力强,有销售工作经验优先;2、有渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先;3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

销售经理:5名     薪资待遇:岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求:1、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;2、负责新客户开发,以及老客户维护工作,能敏锐把握客户需求;3、吃苦耐劳,态度乐观,有良好的团队合作精神; 4、有丰富的销售经验,擅长销售技巧。

营业员: 2名      薪资待遇:岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求:1、学历不限、年龄22-35岁、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神,善于挑战。

行政文员:2名:   薪资待遇:岗位底薪+奖金+各种福利待遇
岗位要求:1、一年以上相关工作经验;2、具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。